Doctorats
ED 372 : Soutenue
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Marché du travail, Informalité, Dynamique de la Segmentation et Effets du Salaire Minimum : Propositions d'approches microéconométriques de tests pour le cas du Maroc
Mustapha Ziroili
ED 372 : Soutenue
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Quand plan et dialogue font couple : une approche du changement organisationnel. Le cas de la restructuration d’une direction des ressources humaines en contexte de Groupement Hospitalier de Territoire puis de fusion de 3 hôpitaux publics
Julie Talbourdet
ED 372 : Soutenue
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Explication de l'intention d'une nouvelle localisation dans une même région à partir d'une version intégrée du modèle d'Uppsala : le cas des PME françaises dans la région MENA
Charles Albert Aymard
ED 372 : Soutenue
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The Relationship between Public Authorities & Third Sector Organisations in Changing Welfare States: The Case of Asylum Reception Services in France and in Italy
Giorgia Trasciani
ED 355 : Soutenue
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Le processus (s)électif de fabrique institutionnelle des projets et des parcours professionnels. Un suivi longitudinal des candidats au doctorat, doctorants et jeunes docteurs
Flavie Le Bayon
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Les arènes discrètes du paritarisme régional Dispositifs, acteurs et pratiques du « dialogue social territorial »
Yolaine Gassier
ED 372 : Soutenue
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Communautés de pratique et dynamique de la pratique professionnelle : Le cas des instructeurs pilotes et techniciens d’Airbus Helicopters Training Services.
Nabila Benmostefa
ED 372 : Soutenue
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Favoriser la créativité organisationnelle des organisations créatives au sein d’une méta-organisation territorialisée : le cas de la Friche la Belle de Mai à Marseille
ED 372 : Soutenue
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Éducation, justice sociale et développement en Afrique Occidentale : une analyse multidimensionnelle de l'articulation des référentiels internationaux et des stratégies nationales.
Eric Kadio
ED 372 : Soutenue
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