Charline Monin

Charline Monin est ATER à la FEG en sciences de gestion, ses travaux de recherche sont en lien avec le dialogue social principalement les modalités d'articulation entre les formes de participation directe (management participatif, espaces de discussion,...) et les formes de participation médiée (représentation élus ou syndicale du personnel) des salariés aux décisions de gestion de leur organisation. Elle participe à la Chaire transformation et régulation de la relation de travail de l'IAE Paris Est et de l'UPEC.