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Mes travaux traitent de l’action collective féministe, c’est-à-dire à la fois des pratiques organisationnelles se déployant dans des organisations féministes, et des pratiques organisées mises en œuvre par des féministes pour transformer leur environnement organisationnel. Il s’agit de penser la manière dont l’organisation peut être au service d’un projet de transformation sociale féministe, et de souligner les enjeux organisationnels qui y sont liés.

  • (2019-2026) : Maîtresse de conférences – Université Paris-Saclay, Laboratoire RITM
  • (2026) : Habilitation à diriger les recherches en sciences de gestion – Université Paris Dauphine – PSL
  • (2018) : Doctorat en sciences de gestion – Université Paris Dauphine – PSL
  • Organisations féministes
  • Organisations alternatives
  • Épistémologies féministes
  • Ethnographie
  • Perspectives critiques en management

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