Risques, Normes, Relations Professionnelles
L’axe RINOREP étudie les dynamiques des organisations et les transformations des normes de gestion et de l’action publique qui régulent les relations de travail. En adoptant une perspective interdisciplinaire, il vise à affiner la compréhension des modèles d’organisation, des conditions de travail, et des rapports sociaux au travail, dans un contexte marqué par des mutations profondes des cadres réglementaires et des pratiques professionnelles.
Face aux enjeux contemporains de risques professionnels, de normes en évolution et de relations sociales au travail, l’axe RINOREP s’attache à analyser les mécanismes de régulation, les conflits et les coopérations qui structurent les mondes du travail. Notre objectif est d’éclairer les transformations des dispositifs de gestion, des politiques publiques et des pratiques professionnelles, en intégrant les dimensions juridiques, économiques, sociologiques et managériales.
Les travaux de l’axe RINOREP s’articulent autour de trois grands défis :
- L’évolution des risques professionnels : Comment les organisations anticipent-elles et gèrent-elles les risques émergents (santé, environnement, numérique) ?
- La transformation des normes : Quels sont les impacts des réformes législatives et des normes sectorielles sur les relations de travail ?
- Les dynamiques des relations professionnelles : Comment les acteurs (syndicats, employeurs, institutions) négocient-ils et redéfinissent-ils les cadres de l’action collective ?
Ces questions sont abordées à travers des études de cas, des enquêtes de terrain et des analyses comparatives, en mobilisant des approches quantitatives et qualitatives. L’axe RINOREP s’intéresse particulièrement aux secteurs en mutation (santé, éducation, services publics) et aux innovations organisationnelles qui redéfinissent les frontières du travail.
Équipe
Responsables d'axe
Équipe RINOREP
Thématique de recherche
1. Risques et santé au travail
Analyse des politiques de prévention, des dispositifs de protection et des enjeux de santé mentale dans les organisations.
2. Normes et régulations
Étude des réformes du droit du travail, des conventions collectives et des normes internationales, et de leurs effets sur les pratiques managériales.
3. Relations professionnelles et conflits
Exploration des dynamiques de négociation, des mouvements sociaux et des nouvelles formes de représentation des salarié·es.
4. Action publique et gouvernance
Examen du rôle des institutions (État, collectivités, agences) dans la régulation des relations de travail et la gestion des risques.
Approche scientifique
L’axe RINOREP adopte une approche pluridisciplinaire, combinant :
- Sociologie du travail : pour analyser les pratiques et les rapports de pouvoir.
- Économie institutionnelle : pour comprendre les mécanismes de régulation.
- Droit du travail : pour étudier l’évolution des cadres juridiques.
- Sciences de gestion : pour évaluer les impacts des normes sur les organisations.
Cette diversité permet de croiser les regards et d’offrir des analyses robustes sur les transformations du travail et des organisations.
Mots-clés
Risques professionnels, normes du travail, relations professionnelles, droit du travail, santé au travail, régulation, conflits sociaux, action publique, gouvernance, transformations organisationnelles
Événements RINOREP
Cycle LEST-LEMNA - L'action collective et ses dispositifs
L’action collective prend des formes multiples : organisations, associations, entreprises, réseaux, territoires ou encore projets temporaires. Malgré cette diversité, elle repose toujours sur des dynamiques de coordination, des règles et des dispositifs qui permettent aux collectifs d’agir.
Ce cycle de séminaires réunit des chercheurs qui s’intéressent aux processus d’émergence, de structuration et de transformation de l’action collective. Il explore notamment la manière dont les collectifs construisent, transforment et renouvellent leurs règles d’action face aux enjeux organisationnels contemporains.
T&C - Territoires & Communs
Face aux transformations économiques, sociales et environnementales contemporaines, de nombreuses initiatives réinterrogent les modes d’organisation collective, les formes de gouvernance et les usages des ressources. Ce séminaire explore les notions de territoires et de communs comme cadres d’analyse et d’action, en s’intéressant à leurs complémentarités, leurs tensions et leurs implications pour les sociétés contemporaines.
Résolument pluridisciplinaire, il réunit des chercheurs issus de différentes disciplines autour de thématiques telles que les mobilités, le développement territorial, l’action publique, les innovations sociales et organisationnelles, ou encore les nouvelles formes de coopération et de gouvernance collective.